紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷v6.63.03.97

紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷游戏介绍

⚾2025-10-29 10:42 「百科/秒懂百科」【 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷】🍓支持:32/64bi🐯系统类型:(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP下载)《紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷》

🏈2025-10-29 09:51 「百科/秒懂百科」【 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷】🍌支持:32/64bi🦈系统类型:(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP下载)《紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷》

🏊2025-10-29 05:05 「百科/秒懂百科」【 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷】🐳支持:32/64bi🍒系统类型:(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP下载)《紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷》

🦈2025-10-29 08:54 「百科/秒懂百科」【 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷】🐰支持:32/64bi🐍系统类型:(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP下载)《紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷》

🐬2025-10-29 01:31 「百科/秒懂百科」【 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷】🐙支持:32/64bi🥌系统类型:(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP下载)《紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷》

紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷版本特色

1. 🐪「科普」🏄 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷官网-APP下载🎾🥑🦊支持:winall/win7/win10/win11🐦系统类型:紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷下载(2024全站)最新版本IOS/安卓官方入口v9.02.38.58(安全平台)登录入口🍁《紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷》

2. 🤸「科普盘点」🐱 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷官网-APP下载🎾🥑🦊支持:winall/win7/win10/win11🐦系统类型:紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷下载(2024全站)最新版本IOS/安卓官方入口v3.42.01.66(安全平台)登录入口🍁《紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷》

3. 🍂「分享下」🚴 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷官网-APP下载🎾🥑🦊支持:winall/win7/win10/win11🐦系统类型:紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷下载(2024全站)最新版本IOS/安卓官方入口v9.95.11.61(安全平台)登录入口🍁《紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷》

4. 🏹「强烈推荐」🤼‍♀️ 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷官网-APP下载🎾🥑🦊支持:winall/win7/win10/win11🐦系统类型:紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷下载(2024全站)最新版本IOS/安卓官方入口v8.50.06.58(安全平台)登录入口🍁《紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷》

5. 🐪「重大通报」🏌️ 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷官网-APP下载🎾🥑🦊支持:winall/win7/win10/win11🐦系统类型:紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷下载(2024全站)最新版本IOS/安卓官方入口v5.76.18.50(安全平台)登录入口🍁《紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷》

6. 🐢「返利不限」🌳 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷官网-APP下载🎾🥑🦊支持:winall/win7/win10/win11🐦系统类型:紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷下载(2024全站)最新版本IOS/安卓官方入口v2.08.40.58(安全平台)登录入口🍁《紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷》

7. 🏐「欢迎来到」🏀 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷官网-APP下载🎾🥑🦊支持:winall/win7/win10/win11🐦系统类型:紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷下载(2024全站)最新版本IOS/安卓官方入口v6.77.33.49(安全平台)登录入口🍁《紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷》

8. 🌸「娱乐首选」🦆 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷官网-APP下载🎾🥑🦊支持:winall/win7/win10/win11🐦系统类型:紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷下载(2024全站)最新版本IOS/安卓官方入口v1.13.29.66(安全平台)登录入口🍁《紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷》

9. ⛳「免费试玩」🤾 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷官网-APP下载🎾🥑🦊支持:winall/win7/win10/win11🐦系统类型:紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷下载(2024全站)最新版本IOS/安卓官方入口v9.69.53.05(安全平台)登录入口🍁《紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷》

紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷下载方式:

①通过浏览器下载

打开“紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷”手机浏览器（例如百度浏览器）。在搜索框中输入您想要下载的应用的全名，点击下载链接【m.mobile.mobile.mobile.m.erbinlunhuaxing.com】网址，下载完成后点击“允许安装”。

②使用自带的软件商店

打开“紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷”的手机自带的“软件商店”（也叫应用商店）。在推荐中选择您想要下载的软件，或者使用搜索功能找到您需要的应用。点击“安装”即 可开始下载和安装。

③使用下载资源

有时您可以从“”其他人那里获取已经下载好的应用资源。使用类似百度网盘的工具下载资源。下载完成后，进行安全扫描以确保没有携带不 安全病毒，然后点击安装。

紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷安装步骤:

🦛🤽🏇第一步：🏀访问紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷官方网站或可靠的软件下载平台：访问（http://m.mobile.mobile.mobile.m.erbinlunhuaxing.com/）确保您从官方网站或者其他可信的软件下载网站获取软件，这可以避免下载到恶意软件。

🏌️🚴🐌第二步：💐选择软件版本：根据您的操作系统（如 Windows、Mac、Linux）选择合适的软件版本。有时候还需要根据系统的位数（32位或64位）来选择紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷。

🐋🛺🦁第三步：🐼 下载紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷软件：点击下载链接或按钮开始下载。根据您的浏览器设置，可能会询问您保存位置。

⛳🐳🏐第四步：💐检查并安装软件： 在安装前，您可以使用 杀毒软件对下载的文件进行扫描，确保紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷软件安全无恶意代码。 双击下载的安装文件开始安装过程。根据提示完成安装步骤，这可能包括接受许可协议、选择安装位置、配置安装选项等。

🌰🦘🏂第五步：🦘启动软件：安装完成后，通常会在桌面或开始菜单创建软件快捷方式，点击即可启动使用紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷软件。

🎋🏋️🐮第六步：🏈更新和激活（如果需要）： 第一次启动紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷软件时，可能需要联网激活或注册。 检查是否有可用的软件更新，以确保使用的是最新版本，这有助于修复已知的错误和提高软件性能。

特别说明：紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷软件园提供的安装包中含有安卓模拟器和软件APK文件，电脑版需要先安装模拟器，然后再安装APK文件。

紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷使用讲解

🎢第一步：选择/拖拽文件至软件中点击“🥉添加紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷”按钮从电脑文件夹选择文件《🐢🧸m.mobile.mobile.mobile.m.erbinlunhuaxing.com》，或者直接拖拽文件到软件界面。

🥀第二步：选择需要转换的文件格式 打开软件界面选择你需要的功能，紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷支持，PDF互转Word，PDF互转Excel，PDF互转PPT，PDF转图片等。

🍃第三步：点击【开始转换】按钮点击“开始转换”按钮， 开始文件格式转换。等待转换成功后，即可打开文件。三步操作，顺利完成文件格式的转换。

进入紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷教程

1.打开紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷，进入紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷前加载界面。

2.打开修改器

3.狂按ctrl+f1，当听到系统“滴”的一声。

4.点击进入紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷，打开选关界面。

5.关闭修改器(不然容易闪退)

以上就是没有记录的使用方法，希望能帮助大家。

紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷特点

🏋️‍♀️2025-10-29 04:32 🍏MBAChina🐮【 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷 】系统类型:紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP)【下载次数57321】🤾🏑🍓支持:winall/win7/win10/win11🐠🍃现在下载,新用户还送新人礼包🐙紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷

🥇2025-10-29 09:18 🤼‍♀️欢迎来到🎾【 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷 】系统类型:紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP)【下载次数16937】🌴🦨🎾支持:winall/win7/win10/win11🌿🐶现在下载,新用户还送新人礼包🦇紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷

🥋2025-10-29 06:09 🦊HOT🐸【 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷 】系统类型:紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP)【下载次数61697】🤼⛷️🦐支持:winall/win7/win10/win11🏀🏋️‍♀️现在下载,新用户还送新人礼包🐯紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷

🤺2025-10-29 11:28 🦎娱乐首选🍊【 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷 】系统类型:紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP)【下载次数02780】🍐🦧🐮支持:winall/win7/win10/win11🥋🏈现在下载,新用户还送新人礼包🦢紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷

🚵2025-10-29 00:56 👾返利不限🏏?【 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷 】系统类型:紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP)【下载次数94116】🏂🥇🍊支持:winall/win7/win10/win11🍒👾现在下载,新用户还送新人礼包🍁紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷

相关介绍

🤾ωειcοmε🌴【 紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷 】🐺🦁🍊系统类型:紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷(官方)官方网站-IOS/安卓通用版/手机app🌵支持:winall/win7/win10/win11🌳🌿🌻【下载次数999】🐜🎴现在下载,新用户还送新人礼包🀄紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷

了他。

> 厂商新闻《紫牛头条｜女子在公司如厕被男同事两次偷拍，偷拍者被拘后离职，当事人却和公司产生劳动纠纷》特朗普继续对日本施压：日本需要开放市场 时间：2025-10-29 12:15

• 编辑:CN

近日，有网友在社交媒体发帖称，她在公司上厕所的时候曾两次被男同事偷拍，但公司在第二次事发后才辞退偷拍者，并表示事后她被领导以上班玩手机等理由要求主动离职。扬子晚报/紫牛新闻记者联系到发帖网友周女士，她表示，两次偷拍前后间隔三个多月，第一次在以领导同意辞退偷拍者的前提下，以对方赔偿1万元私了，“事发三个月公司仍不辞退偷拍者，导致第二次偷拍发生，男同事被行拘10日。后续我无法面对偷拍者，但领导却说让我也一起离职。虽然最后偷拍者被辞退，但我也以各种理由被领导暗示主动离职。”

记者了解到，目前此事已进入劳动仲裁阶段。周女士前公司相关负责人回应记者表示，在第一次偷拍发生后他们已经开始招聘新的人选替代偷拍者，但一直没有合适的，才有了第二次偷拍事件的发生，“此外公司在偷拍者拘留期满后就立即给他办理了离职，并让周女士带薪休假了一个月。她在返岗后确实上班大部分时间都在玩手机，领导提醒了她一下两人就发生了争吵，让她离职也是争吵时的气话，并不是真的想让周女士离职。”

女子如厕被男同事两次偷拍

涉事男同事被警方行拘

周女士告诉记者，她此前就职于上海某教培机构，主要处理行政事务。今年5月1日上午，她正在公司的女卫生间如厕，“当时我进来之后过了约3分钟左右，听到隔壁隔间有人进去，但一直没有动静，这让我感觉到不对劲。当时我就想到网上有那种专门偷拍女厕的人，就赶紧用手机摄像头对着隔板下面的缝隙照了一下，发现果然有男人在偷看。”

周女士在发现有人偷看后，立即从隔间出来，把偷拍者堵在女厕所内，并且喊来了保安，“最后发现偷拍者竟是我的一位男同事，还是英语辅导老师，我当时很惊讶，因为之前在公司跟他相处的时候，感觉他是一个性格比较好的人。但他被发现的时候还装作一副若无其事的样子，还故作惊讶地问我怎么会在那。”

周女士说，起初她念在同事一场的份上并不打算深究此事，但在仔细回看手机拍摄事发时的视频发现，那名男同事不只是在偷看而且还在用手机进行偷拍。“我一开始考虑到对公司声誉的影响，并未立即选择报警，而是先将此事向领导进行了汇报。后经过领导协调，双方和解，在公司同意招聘新人替代偷拍者的前提下，由对方赔偿我一万元私了。”





周女士第一次被偷拍

周女士表示，偷拍事件过后，她在公司上厕所的时候经常会感到十分紧张，直到今年8月份，周女士称她再次发现自己在如厕时被那名男同事偷拍，“还是和第一次一样的情况，我在上厕所的时候，又听到隔壁隔间进去了一个人但迟迟没有动静。于是我再次用手机从隔板下方缝隙查看，拍到了一双男款的鞋子。那名偷拍者察觉到自己被发现了，也赶忙跑了出去。”

周女士告诉扬子晚报/紫牛新闻记者，她后来去到此前偷拍她的男同事工位上看到，他穿的鞋子和手机拍到的是一样的。“我当时情绪已经崩溃，激动地质问他，为什么还要这样，这次该如何处理？”

这次周女士直接选择了报警，“厕所门口的监控视频还显示，偷拍的男同事先是在女厕所外面徘徊观察了一下，看到附近没有人之后才进入。”后续警方对偷拍的男同事处以行政拘留10天的处罚。”据周女士向记者提供的警方行政处罚决定书显示，涉事男同事在公司旁二楼女厕所一个隔间内，实施了侵犯隐私的违法行为，现决定给予其行政拘留10日的行政处罚。

女子称要求公司辞退偷拍者

“但自己也被领导劝退”

周女士认为，正是之前公司迟迟不开除偷拍者，才发生了第二次偷拍事件。“我其实第一次事发时就向领导提出辞退这名男同事的想法，但当时领导说因为他工作的特殊性，需要一定的时间重新招人来进行工作上的交接。”

周女士告诉扬子晚报/紫牛新闻记者，在那名男同事拘留期结束后，她向领导表明自己无法面对偷拍者，“但领导还是坚持称等9月结束再把他辞退，我就和领导提出在他在岗期间，我请假回避，等他离职后再返岗工作，领导也同意了。”

周女士表示，之后她的家属和其领导也针对此事有过沟通，“在我们继续和领导争论过后，领导又表态如果要辞退偷拍的男同事，我必须一起离职。但我向领导要辞退通知书她也不给，说必须让我自己主动离职。”





周女士第二次被偷拍

争论过后的第二天，周女士在上班途中突发呼吸性碱中毒，“我感觉是因为这些事情给我的压力太大导致的，考虑到我身体和精神的状况，我就请了一个月假进行休养。当时领导也同意了。”周女士告诉记者，在她休养期间，公司把偷拍的男同事开除了，并招聘到了接替他的人，本以为此事会就此结束，“但在我休假回来之后，却遭到了领导的刁难。她开始拿上班时间玩手机、中午吃饭时间过长以及上厕所时间长等问题和我谈话，并暗示我主动离职。”

对于这些问题，周女士回应到，她只是在工作完之后玩手机休息一下，并且公司也没有明确规定员工上班期间不能玩手机，“我中午出去吃饭从来也没有超过一个小时。”周女士说，在10月3日那天谈话过程中，领导多次让她离职，因考虑身体、心理健康原因，最终她答应了离职。“此次谈话领导还提到了我之前被偷拍的事情，说我被偷拍很丢脸这样的话。”扬子晚报/紫牛新闻记者了解到，目前周女士已经向当地有关部门申请了劳动仲裁。

公司方：因未招到合适接替者

“让她离职是气话”

扬子晚报/紫牛新闻记者联系到周女士之前所在公司的相关负责人赵女士（化名），该负责人表示，在第一次偷拍事件发生后，从道德的角度上来说，他们确实应该立刻解雇偷拍的男员工，“当时我们也跟这位男员工说明了，后面没办法再继续用他，等我们招到合适的人交接完工作他就可以离职了。当时这名男员工也答应了。”

赵女士告诉记者，后续他们也进行了相应的招聘，“但前前后后入职了四个人，都不是很合适，而且那几个月还是业务的高峰期，也就发生了第二次偷拍事件。当时事情发生后，我们感到很生气，对周女士报警的行为也很支持。在这名偷拍者拘留期结束后，我们就让他去办离职手续了，并在拘留期结束后三天就给他开具了离职证明。”

赵女士说，由于偷拍者后续可能还会到公司交接工作，考虑到对周女士身心的影响，“当时我们就跟她协商，她选择休假一个月。我出于人道主义考虑还特地把她休假的那个月的工资按全勤来算。”对于周女士提到的“让她一起离职”的言论，赵女士告诉记者，她们不否认说过这样的话，“因为当时周女士的直属领导王女士（化名）在气头上，她也忘记有没有说过这样的话。就算说过表达的肯定也不是这个意思，双方的表述和理解肯定是有误会的，她没想过要让周女士离职，否则也不会给她一个月的带薪休假。”





警方对偷拍者的处罚

赵女士在接受采访时表示，在10月周女士返岗上班的3天里，王女士通过监控、员工的转达和客户的反馈，发现她上班的大部分时间都在玩手机。

赵女士称，起初考虑到周女士遭到偷拍的情绪，包括月初工作量也不算多，就没有深究此事，“但到了第三天的时候，王女士就提醒周女士上班时间少玩点手机，见到客户热情一些。”赵女士坦言，现在公司经营压力大，确实也希望员工上班时间可以好好工作。

“我们绝对没有因为之前她被偷拍的事情，想要让她离职的想法。具体让她离职的说法，是王女士在和她沟通玩手机的问题上说的气话。如果真的想要让她离职，我们肯定会提前招好人替代她，但我们并没有对她的岗位进行招聘。”

赵女士在接受采访时表示，后续她们也一直在和周女士积极沟通，希望双方能达成一致，“但她坚持要走劳动仲裁，即便是这样我们也会予以配合。”

扬子晚报/紫牛新闻记者 徐韶达

更新内容

一、修复bug，修改自动播放;优化产品用户体验。

二、 1.修复已知Bug。2.新服务。

三、修复已知bug;优化用户体验

四、1，交互全面优化，用户操作更加便捷高效;2，主题色更新，界面风格更加协调;3，增加卡片类个人数据

五、-千万商品随意挑选，大图展现商品细节-订单和物流查询实时同步-支持团购和名品特卖，更有手机专享等你抢-支付宝和银联多种支付方式，轻松下单，快捷支付-新浪微博，支付宝，QQ登录，不用注册也能购物-支持商品收藏，随时查询喜爱的商品和历史购物清单。

六、1.bug修复，提升用户体验;2.优化加载，体验更流程;3.提升安卓系统兼容性

七、1、修复部分机型bug;2、提高游戏流畅度;